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    MIS 主管

    工作內容更新日期:2019/7/15
    更新日期

    廠商在此日期曾更新過職缺內容

    • 1.配合公司發展及經營管理進行電腦化之規劃及執行  

      2.ERP系統應用導入,教育訓練及程式撰寫 

      3.資訊部專案之規劃,執行與進度之追蹤  

      4.資訊部人員管理,任務分派,績效評估與考核 

      5.資訊環境之安全管理規劃與實施 

      6.資訊部作業制度之建立,督導與執行 

      7.資訊軟硬體設備投資之規劃與評估  

      8.集團通訊/視訊/門禁/監視規劃及執行 

      9.集團資訊安全制度建立督導與執行 

      10.上級交辦事項及其他部門需求,處理與進度之追蹤

    • 工作地點:
      台北市士林區 德行西路45號7樓地圖
    • 工作時間:
      日班
      09:00~18:00
    • 休假制度:
      週休二日
    • 工作待遇:
      面議(
      經常性薪資
      經常性薪資定義
      • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
      4萬含以上)  薪資公秤
    • 工作性質:
      全職
    • 職務類別:
    • 需求人數:
      1人
    • 到職日期:
      不限
    • 工作福利:
        同公司福利
        公司福利

        福利制度
        其  他:獎金福利:
        分紅
        休假福利:
        週休二日、有薪病假(每年10天)及其他法定休假(特休假、育嬰假、陪產假、生理假…等)
        保險福利:
        勞保、健保、團保(員工、配偶、子女適用,涵蓋壽險、意外傷害、傷害醫療、住院醫療、癌症等)、員工體檢、勞退提撥金
        餐飲福利:
        伙食津貼、誤餐費
        娛樂福利:
        員工健身房、社團補助、家庭日、國內、外旅遊、旅遊補助
        補助福利:
        結婚補助、生育補助、、住院慰問金、員工及眷屬喪葬補助、健康人生福利金(員工可彈性運用於運動、社團、課程、保險…等)
        其他福利:
        端午禮金、中秋禮金、生日禮金、 員工教育訓練發展計畫

    要求條件

    • 身份類別:
      不拘
    • 學歷限制:
      大學 以上畢業
    • 科系限制:
    • 工作經驗:
      10年以上工作經驗
    • 語言能力:
      英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通
    • 附加條件:

      溝通能力/領導協調能力 

      TOEIC 750以上

    應徵方式

    • 聯絡人員:
      人資部蘇淑蘭小姐
    • 其它方式:
      請上1111主動應徵本公司職缺歡迎上本公司網站了解進一步資訊
    • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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    01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
    02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
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    05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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