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  • 公司簡介

    允強實業成立於西元1973年,立足於台灣,商業觸角遍及全球五大洲,主要生產與銷售之營業項目為不銹鋼鋼管、不銹鋼板/捲等。允強實業在卓越管理與品質堅持的基礎上,擁有最專業的團隊,以顧客服務為導向,不斷的追求卓越與精進,提供最好的產品與服務給顧客, 與顧客間建立深厚的友誼與信賴感,共創互利的價值與未來。
    目前已取得ISO 9001品質、ISO 17025實驗室、14001環境、OHSAS 18001職業安全衛生、TOSHMS台灣職業安全衛生等多項管理系統認證, 產品方面也得到CNS Mark、JIS Mark、CE Mark;挪威DNV、義大利RINA、法國BV、德國GL、英國LR等各國驗船協會製造許可、 歐盟壓力容器PED/AD2000認證及NSF/ANSI 61 飲用水體系認證,我們不斷的提升品質與專業人才技能,不斷追求卓越與精進, 以建立永續經營的競爭優勢。

    2019 |
    · 新建斗六二廠不銹鋼製管中心。

    2017 |
    · 註冊新版商標。

    2016 |
    · 資本額增資為:NTD40.7億元。

    2015 |
    · 設立斗六一廠保稅工廠。

    2014 |
    · 通過德國萊因(TUV),歐盟建築產品法規之CE MARK認證。

    2012 |
    · 允強Yeun Chyang正式更名為YC INOX。

    2011 |
    · 通過JQA日本品質保證機構JIS MARK產品認證。
    · 導入雷射銲接製程完成。

    2009 |
    · 通過德國萊因(TUV) ISO 14001認證。
    · 通過德國萊因(TUV) OHSAS 18001及TOSHMS認證。

    2007 |
    · 新建斗六一廠不銹鋼剪裁中心。
    · 通過TAF全國認證基金會實驗室認證(編號:1894)。

    2005 |
    · 溪州廠新建不銹鋼熱軋裁剪中心。
    · 通過德國萊因(TUV)歐盟壓力容器(PED 97/23/EC)及德國壓力容器(AD2000)認證。

    2004 |
    · 溪州廠新建不銹鋼冷軋裁剪中心。

    2000 |
    · 新建溪州廠營運中心。

    1999 |
    · 台灣股票公開掛牌上市。股票代號:2034
    · 資本額:NTD.9.5億元。

    1994 |
    · 通過經濟部標準檢驗局ISO品質管理系統認證。

    1973 |
    · 允強實業股份有限公司成立,製造銷售有縫不銹鋼鋼管。

    產品服務

    我們目前的主要產品為工業配管、食品衛生管、鍋爐熱交換器用管、機械用不銹鋼管及不銹鋼角鋼等,原料以304、304L、316、316L等材質為主,而業務範圍包括:不銹鋼管之製造加工及買賣、不銹鋼板及不銹鋼捲片裁剪加工與買賣、不銹鋼材料買賣與相關業務的代辦與進出口貿易業。

    員工福利

    法定項目
    勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、哺乳室

    福利制度
    獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金
    娛 樂 類:家庭日
    補 助 類:員工結婚補助、子女教育補助
    其  他:為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供各種優渥獎金依據公司獲利程度及員工個人績效…等制度決定獎金發放金額及對象 。
    獎金類別如下:
    ?年終獎金:依當年度獲利狀況,於次年農曆春節前發放。
    ?員工酬勞獎金:依當年度獲利狀況,於次年6月發放。
    ?營運利潤獎金:公司當月盈餘達到目標時,發放當月獎金。
    ?久任獎金:員工服務滿一定年資,公司每半年發放一次。
    ?激勵獎金:當月營收或出貨量創新高,則發放不定額之獎金。
    ?其他獎金:全勤獎金、加班獎金。

    本公司秉持「視員工為家庭成員」的理念,並以員工長期福祉作為考量,讓所有員工在工作上儘情發揮與努力,是允強成功的基礎。因此允強積極規劃各項完善及高品質的福利制度來照顧員工,讓員工在工作時更能完全發揮其能力於工作之上。
    福利制度除兼顧企業文化、國家法令、社會民情、國際趨勢與世界潮流外,給予員工各方面適當的照顧,並兼顧其眷屬,使員工生活無後顧之憂。同時,本公司依法成立職工福利委員會,負責辦理三節禮金、生日禮物、子女獎學金、康樂活動與聚餐補助...等各項福利措施。

    休假福利
    提供員工特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假等各類依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂

    生活福利
    ?年節福利金(春節、勞動、端午、中秋)。
    ?彈性福利金(子女教育獎助學金、新居落成、旅遊補助金)。
    ?生日禮券及蛋糕。
    ?部門聚餐。
    ?年終聚餐/抽獎活動。
    ?家庭日活動。
    ?發放季節性水果。
    ?中元節普渡平安食品。
    ?提供各地簽約特約商家之食 、衣 、住 、行 、育 、樂等特約優惠或折扣。

    婚育福利
    ?員工本人結婚,公司致贈禮金。
    ?員工本人或親屬發生喪亡,公司致贈慰問金。
    ?員工生育子女,公司致贈禮金。
    ?各廠區設置哺乳室,提供員工於上班時間之哺(集) 乳需要。
    ?提供育嬰留職停薪制度,員工得依需要提出申請。

    健康照護福利
    ?每年員工定期健康檢查。
    ?對於從事噪音、粉塵、特定化學物質等特別危害健康作業員工,主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理。
    ?不定期發送健康衛教資訊,各廠區辦理健康講座。
    ?配置醫務室及醫護人員,提供醫療服務與諮詢。

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